La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un doctrina de compensación exacto y equitativo. 6 Años Hace https://profesiogramaquienlohace40593.blue-blogs.com/profile