La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para alcanzar un valía relativo a los puestos de trabajo. Este examen no solo ayuda a establecer una política de remuneración competición, sino que asimismo contribuye a mejorar la eficiencia y el rendimiento https://shanesttss.dgbloggers.com/profile