Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una longevo productividad y satisfacción sindical. De igual forma, la regulación pide que se indague por el estrato y el tipo de vivienda del colaborador, informaciones que son solicitadas en la Ficha de datos generales de la https://guidemysocial.com/story5356882/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas