Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, definir las competencias del puesto deberá ser poco sencillo. Una oportunidad determinado el objetivo, se pueden identificar los puestos de trabajo a incluir en el análisis. Es importante que los criterios de evaluación sean claros y medibles. https://everetty726ynv2.onzeblog.com/profile