La evaluación multilateral es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica involucra a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los colaboradores en áreas como https://evaluacindeldesempeo91122.suomiblog.com/colaboraci-n-de-m-ltiples-fuentes-en-la-evaluaci-n-de-360-grados-33056178