Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Sanciones legales: Si las políticas de seguridad y salud en el trabajo no se implementan adecuadamente o se ignoran, es posible que las empresas enfrenten sanciones legales. El cambio de puesto https://directoryglobals.com/listings12753598/un-arma-secreta-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ejemplos