En otras palabras, la ley colombiana exige que las empresas implementen el SG-SST como una forma de proteger a sus empleados y cumplir con los requisitos legales del país. 9. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones periódicas de los riesgos presentes en el punto de trabajo y tomar medidas https://www.medinaempresarialsst.com/capacitaciones-para-el-comite-de-convivencia-laboral/