Aspek penting dalam reformasi intelijen adalah rekrutmen dan penempatan personel. Proses seleksi harus dilakukan berdasarkan kompetensi, bukan kedekatan politik. Kultur intelijen yang lebih tertutup perlu diperkuat agar intelijen lebih profesional dan independen. Public participation all through this time was also seen being a mere formality, with last minute invitations issued https://ticketsbookmarks.com/story19272075/the-2-minute-rule-for-reformasi-intelijen-indonesia