El objetivo en la gestión de la salud laboral ha consistido en evitar el casualidad y la enfermedad profesional, disminuir la baja sindical por problemas de salud y suministrar la integración rápida al trabajo.[5]​ Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos https://josephv581hnq0.wikibriefing.com/user