También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Piensa en el tiempo y los recursos que tu equipo está gastando en gestionar problemas de seguridad no resueltos. Esta información es essential para establecer un contexto claro y facilitar https://bookmarkvids.com/story21041763/details-fiction-and-evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst